Piani assicurativi per le imprese edili

Tutelare l'impresa edile nella sua attività con lo studio e la predisposizione di un programma assicurativo su misura, ritagliato sulle specifiche esigenze, con l'obiettivo di tutelare l'attività, preservare il patrimonio aziendale da richieste risarcitorie e proteggere le risorse umane.

Programmi assicurativi che possono riguardare l'intera attività, oppure essere limitati ad alcune specifiche esigenze, ma sempre basati su un'analisi complessiva delle polizze esistenti per evitare sovrapposizioni con polizze gestite da altri intermediari o scoperture assicurative.

Polizze Contractors' All Risk (C.A.R.),
A tutela dei rischi collegati all'attività di cantiere e ai danni causati a terzi durante l'esecuzione delle opere, come ad esempio:

Polizze Responsabilità Civile verso Terzi e Operai (RCT/O),
A tutela della responsabilità aziendale con particolare attenzione alle fattispecie di rischio tipiche delle imprese di costruzioni come, ad esempio, i danni a fabbricati nelle vicinanze delle aree di scavo a seguito di vibrazioni e l'estensione ai lavori subappaltati.

Polizze Postume Decennali,
A tutela dei danni all'immobile assicurato che possono verificarsi nei dieci anni successivi al collaudo e consegna. Coperture assicurative sia nella forma indennitaria che nella forma risarcitoria.

Polizze previste da norme di legge
La Legge 2 agosto2004 n. 210 "Delega al Governo per la tutela dei diritti patrimoniali degli acquirenti di immobili da costruire" e il relativo D.Lgs 20 giugno 2005 n. 122 "Disposizioni per la tutela dei diritti patrimoniali degli acquirenti di immobili da costruire, a norma della legge 2 agosto 2004, n. 210", hanno introdotto nuovi obblighi per il costruttore al fine di garantire all'acquirente persona fisica una reale qualità del costruito.

Polizza D&O (Directors and Official Liability),
A tutela del patrimonio privato delle persone con funzioni direttive in azienda, che possono dover rispondere con il proprio patrimonio personale, per le conseguenze delle azioni o omissioni compiute nello svolgimento del loro incarico.

Tutelare l'azienda proteggendo le risorse umane
Proteggere l'azienda con un capitale in caso di evento negativo che colpisca in modo grave le risorse umane chiave, Key Man, con polizze Temporanea caso Morte, invalidità permanente da infortunio o malattia, Long Term Care, Dread Desease.

Proteggere e rafforzare l'azienda con programmi di benefit assicurativi per dipendenti e convenzioni assicurative a loro riservate che contribuiscano a rafforzare lo spirito di appartenenza.

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